3月26日，宜都市政協聚焦“家門口就業服務站建設”議題，在枝城鎮洋溪村開展一線協商活動。政協委員、基層干部、村民代表、企業家及人社部門負責人共聚一堂，圍繞破解村民就業轉型難題、推動產需精準對接展開深度協商，為鄉村振興注入民生動能。
會議伊始，枝城鎮黨委副書記、政協活動組組長杜鵬說，洋溪片區就業現狀主要表現為傳統農業收益縮窄，外出務工受限于家庭負擔與技能短板；新興產業崗位信息閉塞，村民求職路徑不暢。“家門口就業”是村民最迫切的呼聲，但供需兩端信息斷裂、技能適配不足成為關鍵堵點。
洋溪村黨總支副書記張先先提出“就業服務站”建設構想：以村級勞務公司為樞紐，打造“崗位匹配+技能培訓+人才儲備”三位一體服務模式。一方面，建立“鄉村工匠人才庫”，整合瓦工、水電工等本土技能人才；另一方面，對接園區企業需求，定向輸送綠化、環衛等低技能門檻崗位，重點解決50歲以上群體就業難題。通過平臺化運作，實現群眾增收、企業降本、集體增效三方共贏。
村民代表現場傾訴就業訴求。王尊平直言：“外出務工難顧老小，守田收入微薄。若服務站能就近匹配崗位，月增千元就能改善生活！”王家元補充：“村民不怕苦累，但缺技能培訓。盼服務站開設叉車、維修等課程，幫咱端穩‘新飯碗’。”
政協委員、宜都興發集團楊晨坦言：“企業常年缺工，村民求職無門，根源在于信息壁壘。”他建議服務站建立動態就業數據庫，定期向企業推送適配人才，并邀請企業開展職業指導，明晰崗位晉升路徑。同時呼吁服務站聯動返鄉人才，緩解企業技術用工缺口。“通過訂單式培訓，可實現‘培訓即上崗’，讓村民與企業雙向奔赴。”楊晨表示。
宜都市人社局現場解讀政策支持：設立專項基金，用于服務站硬件建設及運營補貼；聯合職業院校，按企業需求開設叉車駕駛、機械維修等“短平快”技能課程，考核合格者頒發資質證書并優先推薦就業；對吸納本地村民的企業給予社保減免、用工獎勵等優惠。政策將全程護航，確保服務站建得成、用得好、可持續。
參加活動的宜都市政協副主席李強總結會議成果，明確“四方協同”推進路徑：政協牽頭監督，聯合市人社局、枝城鎮政府、洋溪村委會及企業建立聯席會議機制，按月跟蹤政策落實與服務站運營；定期回訪村民就業滿意度，動態優化服務。“讓就業服務站成為鄉村振興的‘造血細胞’，以實干潤澤民生，以智慧激活兩江。”李強表示。
一場協商會，架起連心橋。洋溪村“家門口就業服務站”建設藍圖初現，在多方合力下，“就業無憂、產業興旺”的鄉村新圖景正從愿景照進現實。（通訊員 余昊 審核 吳強 李功成 宋明）
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