湖北省宜昌市政協建言專精特新“小巨人”企業發展
夯實技術創新支撐提高精細化管理水平
“常規需求低迷，原材料漲價，部分創業者得不到訂單……”日前，在湖北省宜昌市政協開展的“委員e家”協商活動中，市政協委員、微特技術有限公司董事長聶道靜對當前困難直言不諱。如何助力專精特新“小巨人”企業成長壯大？協商活動就開在這家企業里，部分市政協委員、智庫專家、相關部門負責人到此共商對策。
早發現、早培育，推動技術、資金、人才、數據等要素資源向專精特新中小企業聚集，制定獎勵政策、建立企業培育庫，是培育“小巨人”成長沃土的關鍵。但發展中企業還是會遇到不少困難。
“好不容易引進碩士研究生，又有不少離職了，公司目前急需研發和技術人員。”縣域層面對人才吸引力不足讓市政協委員、湖北泰和石化設備有限公司董事長章文忠感到苦惱。此外，流動資金不充足、產業鏈條短同樣制約著公司的發展。
困難如何解決？宜昌新材料產業園鏈長企業興發集團相關負責人認為，鏈長企業要進一步發揮牽引作用。同時，專精特新企業自身要按照市場化方向，不斷夯實技術創新的核心支撐作用，加快提高精細化管理水平。同時通過企業并購或資本上市等方式，最終形成良好的生態產業鏈，共同實現高質量發展。
“創新人才引進機制，落實人才優惠政策”“以商招商延伸產業鏈條，完善配套設施，搭建銀政企的連心橋，提供優質資金助力企業做大做強”……市經信局、市科技局等主管部門相關負責人現場與委員互動交流。
“在繼續做好財稅政策減法的同時，要著力在加法上取得突破，組織‘點對點’知識產權診斷，推進資金、人才、平臺等發揮協同支持作用。”市政協智庫專家、三峽大學經管學院副院長黃華通過現場視頻建議營造熱帶雨林式創新生態。
“大家對人才招引、產業培育、融資渠道方面的意見建議戳中了痛點，我們將及時把具有可行性的意見建議變成思路和舉措。”市政府黨組成員曾慶東表示。（記者 毛麗萍 通訊員 何新華 吳正新）
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