6月1日，市政協經濟委、民建宜昌市委圍繞“1+4”人才政策貫徹落實情況和宜昌市產業領軍人才“雙百”計劃、城市創新場景項目推進情況等開展民主監督調研。市政協副主席張發衛參加調研。
調研組一行先后到710研究所、三峽（宜昌）大數據產業園實地調研人才引育、城市大腦建設工作情況，與相關單位交流討論關于人才工作的意見建議。
隨后召開的座談會上，市委人才辦通報了宜昌市產業領軍人才“雙百”計劃、城市創新場景項目推進情況、存在的問題及下一步工作計劃等。市政務服務和大數據局、市科技局等相關單位介紹分管領域人才政策落實情況，安琪集團、微特智慧谷孵化管理有限公司等企業代表和部分人才代表分別圍繞人才招引和享受人才政策方面暢談感受、提出建議。
會上還就如何優化高層次人才配套服務、減少存量人才流失、發揮高層次人才效益、解決中小微企業人才招引困難等問題開展深入交流。
張發衛強調，“1+4”人才政策出臺及時、落實有力、成效明顯，人才生態逐步優化，人才加快集聚。下一步要加大政策宣傳力度，加強問題分析和政策研究，在執行中不斷完善，實現人才政策精準匹配，推進人才智力成果高效轉化，為宜昌高質量發展提供強大的、全環節、全領域的人才支撐。（通訊員 向哲）
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